区人社局：开展“三查三排三实行”工作督查

   一是查窗口意识，排风险防控，实行权限管理。对本部门的工作进行重新梳理，从岗位职责、制度规定、思想道德等方面认真排查风险点，力求应排尽排，实行分权办理、流程再造。

   二是查服务质态，排提升空间，实行从严考核。组织本部门所有人员重温《高港区人社局窗口单位及其工作人员管理办法》，自我对照，自我改进，实施量化考核，选树标杆。

   三是查业务技能，排队伍弱项，实行清单管理。以能力素质建设为主线，以岗位应知应会知识和技能为重点，开展岗位学习练兵、业务比武竞赛等活动，提升适岗能力。

   （区人社局纪委）