区环保局：“四提高两加强”促进履职担当

为积极构建科学高效的环境管理体系，打造一支政治强、业务精、善作为、敢担当的环保队伍，区环保局从今年起开展“四提高两加强”系列活动，全面提升干部职工履职担当能力。

提高专业水平。组织全局非环保专业人员参加市环保局与南京理工大学合作办学环境保护专业班的提升学习，鼓励干部职工专升本、本考研，全面提升干部职工的业务能力和创新水平，打造一支具有核心竞争力的环保队伍。

提高规范化水平。规范环保执法监管行为，制定环保依法行政工作手册，建立重大行政执法决策机制，依法规范执法程序和自由裁量权，避免行政执法随意性；出台执法监管操作指南，执法人员须持证上岗，做到执法监管程序规范、文书规范、行为规范、语言规范、着装规范。

提高科学化水平。编制实施全区“十三五”环保规划，制定出台生态文明建设行动计划，全面开展国家生态文明建设示范区创建，力争2018年达到国家生态文明建设示范区考核指标要求；科学构建污染防治体系，打好大气、水、土壤污染防治“三大战役”，集中力量优先解决好饮用水、细颗粒物、重金属污染和区域性、流域性突出环境问题；强化环境执法科学监管，建立区、乡镇环保网格化监管工作成效统计考核机制；出台环境监察稽查工作办法，明确稽查工作考核奖惩措施。

提高信息化水平。建立“一企一档”归档、管理、更新、共享制度。加强移动执法平台、应急管理平台和污染物排放在线监测系统建设，2016年底前实现全区移动执法平台全覆盖；强化环境信息公开，及时发布空气、水环境质量、企业环保信用等级等与民生密切相关的环境信息；建立完善环保舆情和信访风险评估机制，加强舆情监督、分析和媒体应对工作。

加强作风效能建设。重点整治行政许可、固废管理、环境信访等“蜗牛奖”风险领域，对2014年以来的行政许可、环境监管工作进行“回头看”；加大督促检查力度，对违反“履职不担当、在岗不作为”等规定、被评为“蜗牛奖”以及存在的不正之风，实行“一案双查”；加大“绿色屏障”环保服务品牌创建力度，努力提升执法服务满意度。

加强党风廉政建设。加强廉政教育，引导干部职工严守“八条禁令”，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致；坚决切断与排污企业、环保中介机构、环保设备生产和销售企业的非正常交往关系，树立清正廉洁典型，夯实干部职工廉洁从政、实干担当的思想基础；深化政风行风评议工作，完善“四群双评”预防监督机制，营造风清气正、务实清廉的良好氛围。

（区环保局纪检组）