区纪委健全“三化”机制推动“两个责任”落地生根

为推动党风廉政建设“两个责任”落实，高港区纪委推行“三化”工作机制，明晰固化责任，层层传导压力，强化监督执纪，督促党员干部在其位、谋其职、尽其责。

责任管理“清单化”，破除责任虚化空转。坚持共性责任与个性目标相结合，推行党风廉政建设主体责任任务清单、负面清单、监督清单“三张清单”制度，对“两个责任”实行清单管理。责任清单个人提。按照“量身定制一人一单”的原则，全区各单位共列出领导班子个性责任任务清单197项、班子成员个性责任任务清单892项，逐一细化工作任务，确保任务明确、履责有依、问责有据。清单项目集体审。建立审核把关机制，在个人提出年度工作任务后，由党委（党组）召开常委会、党组会，专题研究审议，层层签字背书，确保清单既符合要求，又突出个性特色。清单内容公开晒。根据党务公开、政务公开、服务公开“三大公开”要求，分层次分类别，通过专题会议、网络媒体、单位公示栏等媒介，公开“晾晒”责任清单内容，主动接受各方监督。

督促检查“经常化”，层层压紧压实责任。创新方式方法，建立健全日常检查、约谈提醒、述责述廉等有效机制，着力构建主体责任落实的监督体系。照单落实动态监管。建立清单动态管理台账，各责任主体每季度报送《党风廉政建设项目任务落实情况报告书》，对落实不力的，及时下发《责任落实提醒督办函》，避免“跑单”、“脱单”情况的发生。实现履责“全程留痕”。印发600余本《落实“两个责任”工作手册》，要求全区乡科级领导干部“一事一记、随做随记、全程留痕”，实行“两个责任”落实痕迹化管理。定期开展专项督查。定期检查各单位党风廉政建设任务项目化管理情况，督促“三项清单”制度落实。今年以来，通过查阅记录、听取汇报等方式，累计开展专项督查4次，发现并督办整改问题15条。

考核追责“常态化”，倒逼“两个责任”落实。落实主体责任，既要解决“谁来抓、怎么抓”的问题，更要解决“不真抓、抓不好”的问题。强化责任制考核。实行日常检查与年终考核相结合，联合区委组织部逐人逐项检查考核，并将考核情况作为表彰奖励、考核考察、选拔任用的重要依据。推行当面报告制。出台《关于园区、镇（街）和区级机关部门党委（党工委、党组）书记向区委、区纪委当面报告落实党风廉政建设主体责任情况的意见》，切实把主体责任扛在肩上，落实在行动上。坚持失职必追责。制定出台《高港区违纪典型案件通报制度》，将“两个责任”落实不到位作为通报重点。今年以来，共实施“一案双查”10人，其中乡科级干部8人。