学会把错误变成“肥料”

前不久，某地方一位局长因下属单位负责人违纪受到审查，未履行好主体责任，而被问责。当纪检干部找这位局长谈话时，他表示宁要组织的诫勉谈话，不要点名通报。究其原因，诫勉与点名通报相比，外界知晓范围小。他说：“通报出去，我这位局长的面子往哪搁？”

现实中，有的党员干部把个人面子看得比组织处理还重，甚至只顾面子不顾自身所犯错误的危害。还有的党员干部接受纪律审查时，忙着与组织讨价还价，而不去反省自己犯的错误给组织造成多大伤害、在党内造成多大负面影响。凡此种种，不能正视自己的错误，又怎么能从中吸取教训，成长进步？

对错误的认知程度决定错误的修正方向和有无改正错误的决心。1978年10月，邓小平访问新加坡，代表中国共产党和政府承认并改正了两个错误：一是改变保守自闭，对外开放，引进外资；二是改善中国的对外交往方式。这体现的是一种胸襟，也是一种气度。只有出于公心、真心为民的人，才能真正实事求是，而不去考虑个人得失。

他律固然重要，但自律也不可或缺。面对错误能否主动地改、自觉地改，取决于自我的“反省功夫”。1942年9月16日，周恩来专门为《新华日报》的副刊撰写创刊词，指出：“一个人的反省功夫，能时时这样，而且做错了就改，不足的就加，那这个人的修养一定成功。”正如列宁同志所说，公开承认错误，揭露错误的原因，分析那产生错误的环境，仔细讨论改正错误的方法——这就是一个郑重的党的标志。

人犯错误不可怕，可怕的是对错误的麻木不仁和对组织监督置若罔闻。当下，仍有少数党员干部视组织的函询谈话为儿戏，面对组织的提醒漠然处之……总认为，吃吃喝喝、小事小节不足为怪。从诸多贪官违规违纪的事实可以看出，他们无一不是从小处开始破纪，最后导致全线崩溃的。

十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》指出，党的领导干部应当敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对同志的缺点错误应当敢于指出，帮助改进。发现别人的错误不批评、不制止，任其泛滥，这种执行纪律宽松软的行为，必须坚决纠正。而拒绝监督、逃避监督的观念也是错误的，必须予以革除。

敢于直面错误，说起来容易、做起来难，但所有打不倒你的，终将使你更强大。党员领导干部要学会把错误变成“肥料”，变成前进的激励。正视并改正错误，如同手握一个“校正仪”，可以为自己的人生和追求把准方向。（邹建 倪红）

（来源：中国纪检监察报）