区市场监管局：“谈话提醒”常态化 防止问题“小变大”

近日，区市场监管局发文通报了该局二季度作风纪律督查情况，并严格依照“四种形态”，对督查过程中发现的问题个人进行批评教育，围绕“一岗双责”对相关责任人进行提醒谈话。

一是通报追责抓整改。对督查过程中发现的问题进行通报，及时按照监督执纪问责“四种形态”的要求，对当事人和问题单位负责人进行问责，帮助其深刻剖析问题根源，指明改进方向，制定整改措施。

二是严格程序促规范。对照高港区纪检监察组织实践监督执纪“四种形态”操作手册，按照提醒谈话和批评教育相关规定，严格审批、谈话、归档程序，充分体现执纪问责的严肃性和规范性。

三是防微杜渐勤提醒。开展“无问题”谈话，在督查活动之外，密切关注全系统干部职工在政治、思想、履职、作风纪律等方面的动向，防微杜渐，一经发现苗头性问题，及时开展提醒谈话。

今年以来，区市场监管局注重监督关口前移，避免“小病”酿成“大患”，同时充分运用“四种形态”追责问责，力求问责一例教育一片。上半年，该局纪委、监察室已开展提醒谈话、批评教育、诫勉谈话6人次。