区司法局纪检组督查农民工工资拖欠问题

当前，受国内外经济形势影响，不少企业生产经营陷入困境，劳资纠纷不稳定因素逐步凸显，我区外来务工人员较多，针对这一现象，区司法局充分发挥职能优势，多举措破解农民工工资拖欠难题。近期，区司法局纪检组和基层科、公律科的同志一道就区矛盾纠纷排查调处中心化解拖欠农民工工资的问题进行了督查。

一是加强纠纷排查。以“预防在先，化解在后”为原则，织密矛盾纠纷排查网格，发动社区、企业调委会对建筑工程、船舶制造、新材料制造等外来务工人员较多的行业和企业进行排查，及时发现化解劳资纠纷苗头。

二是加强法律宣传。以“法律进企业”为载体，深入企业开展法律宣传活动，向企业负责人和员工宣传劳动法、劳动保障等相关法律法规，提升企业经营管理人员的法律素质，树立依法经营、诚实信用观念；增强职工法律意识，指导职工依法维权。

三是加强部门联动。与人社、信访、综治办、派出所等单位建立农民工工资拖欠信息互通渠道，对社会影响重大或者矛盾有可能激化的事件，第一时间向相关单位通报，部门联动，合力调处，变“单兵作战”为“多方参与”。

四是加强法律援助。启动法律援助“绿色通道”，对涉及拖欠外来务工人员工资的群体性事件，简化程序，主动提供法律援助，努力维护外来务工人员的合法权益。

五是加强舆论引导。建立拖欠农民工工资企业“黑名单”制度，引导企业按时足额支付工资，树立诚信企业典型，曝光企业拖欠农民工工资行为，提高企业失信违法成本，形成强大的舆论压力。

据统计，今年上半年，区司法局共成功调解拖欠农民工工资纠纷31起，现场监督发放工人工资240余万元，调处并帮助拟定还款协议3例，有效维护了社会和谐稳定。