许庄街道：五措并举督促党员干部有作为、有担当

一是愿作为、肯担当。召开“在岗不作为、履职不担当”监督执纪问责专项行动工作会议，认真传达市、区纪委文件精神，针对部分党员干部干事创业激情消退的问题，通过对“不作为、不敢为、不担当”的行动清理，使党员干部牢固树立责任担当意识，进一步激发党员干部干事创业、担当作为的精气神。

二是勇作为、敢担当。成立专项工作小组，制定党员干部担当作为激励考核办法。通过制度有效保障干事创业的激情，用考核激发担当作为的勇气，引导党员干部对事业勇于作为，为群众敢于担当，敢于正视问题不绕道，勇于承担责任不逃避，做到敢扛大事、不畏难事、迎难而上、知难而进。

三是善作为、会担当。组织学习区纪委监督执纪“四种形态”操作手册，充分利用“两学一做”教育活动的契机，将《准则》、《条例》以及市、区纪委相关文件以口袋书形式予以印发，确保党员干部学习有材料，对照有镜子，不断提高担当作为的能力水平，督促党员干部时刻将担当作为放在心里、抓在手上。

四是勤作为、廉担当。扎实开展扶贫领域违规违纪问题专项治理，督促各村（社区）主要负责人认真履行“一岗双责”，做到勤勉作为、廉洁担当。同时，结合近日观看的廉政锡剧《呼唤》，开展观后感大讨论，促进党员干部观有所思、论有所悟，争做“勤作为、廉担当”的先锋模范，甘当为民务实清廉的好干部。

五是查作为、督担当。开展自查自纠、跟踪督查等活动，以“钉钉子”的韧劲和“踏石留印，抓铁有痕”的精神，督促党员干部在岗更作为、履职更担当；畅通群众举报渠道，公布举报电话，收集问题线索，有效杜绝“不作为、不担当”现象。截止目前，对机关、村居干部进行诫勉谈话1人、组织提醒谈话2人，函询6人。

（许庄街道纪工委）