高港区总工会扎实推进廉政风险防控工作

为进一步强化廉政风险防范意识，增强廉政风险控制能力，落实好“两个责任”，高港区总工会以风险点为排查导向，以廉政约谈为载体，以建章立制为推手，扎实推进廉政风险防控工作。

一是抓源头，排查廉政风险点。围绕工会经费收管用和困难职工帮扶、劳模、金秋助学等专项资金安排、使用以及资产处置、机关采购、干部管理等重点岗位和关键环节，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，实现廉政风险的前置处理和有效预防。

二是抓常态，开展针对性约谈。建议廉政约谈长效机制，定期约谈班子成员和部室负责同志，督促履行“一岗双责”，强化廉政风险防控意识，突出防范重点，完善防控措施，形成各司其职、各负其责、层层落实、齐抓共管的责任体系和防控合力，不断突出廉政风险防控的工作实效。

三是抓机制，落实廉政防控督察。进一步修订完善规章制度，重塑工作流程，形成了按制度管人，依流程办事的机制，促进各项工作规范运行。建立健全主席办公会、党组会议制度，做到重大问题集体讨论、民主决策，充分听取班子成员的意见，推进形成团结协作、务实高效的工作作风。