近期，对照区纪委“四种形态”操作手册和有关组织人事规定，区住建局对同一岗位任职时间较长以及重点热点岗位10名中层干部进行轮岗交流。
4月11日，局党委开展集体廉政谈话，要求大家把组织调整作为前进动力，以感恩之心激发原动力，以感悟力激发执行力；把新的岗位作为提升锤炼的舞台，开拓创新，锐利进取；把工作业绩作为上交的答卷，以“争先”多作贡献，以实干赢取尊严；把党规党纪作为坚守的底线，带好头，管好人。
