高新区纪工委三个“注重”严防干部“带病提拔”

今年以来，高新区纪工委强化监督职责，严防干部“带病提拔”，努力营造风清气正的选人用人环境。

注重廉政教育。综合运用“高港尊严·阳光纪检”微信公众号、“四谈”活动、固定学习日、“清风微报”等平台，重点围绕“带病提拔”方面的案例，加大宣传教育力度，不断增强党员干部的纪律规矩意识。

注重事前预防。与高新区机关部门所有人员签订《勤政廉洁承诺书》120份，明责任、敲警钟。认真执行任前廉政评估、廉政谈话等制度，对有苗头性、倾向性问题的干部，运用监督执纪“四种形态”，开展提醒谈话8次，做到防微杜渐。

注重执纪问责。开展“领导干部学历造假”、“领导干部违规在企业兼职（任职）”、“领导干部侵害群众利益”、“带病提拔”等专项整治，对发现的违纪违规行为“零容忍”，严肃追究相关人员责任。今年，1名副股级工作人员由于违反纪律规定被降级，1名已通过提拔考察的办事员由于违反纪律规定被暂缓提拔，坚决制止“带病提拔”情况的发生。